招聘区域：

工作职责：

1、员工劳动用工手续办理，入、离职手续以及人员异动管理及相关员工变动文件的出具（转岗、升职、调迁等）
2、负责员工档案的整理、寄送与查阅等管理、维护
3、员工基础信息的建立及维护，确保信息的完整性与准确性，并按照需求输出各类定制的人力资源管理相关的数据报告；
4、负责员工工伤，生育保险等手续办理和跟进
5、负责招聘信息的发布及邀约
6、协调员工关系，做好员工访谈工作，关注员工动态，协助建立及完善员工沟通机制

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上工作经验
2、做事认真，负责
3、.工作效率高，服务意识强，有责任心，具有保密意识
4、熟练使用办公软件