招聘区域：

工作职责：

工作职责：
1、工作计划：根据集团发展战略和部门年度目标，拟订工作模块年度、月度、周工作计划和具体行动措施，确保有效支持集团战略目标和部门年度目标的达成。
2、日常管理：公司员工宿舍管理及支出，饭堂物资采购，车队调度记录，以及费用记录在案。
3、行政费用管理：审核集团的行政模块费用开支，编制年度行政口费用预算，负责行政后勤管理工作所产生的成本分析，并提出行之有效的开源节流意见方案。
4、资产管理：对公司名下的物业产生费用备录在案，仓库物料增减以及出入库做好记录。
5、供应商管理：记录并整理供应商资料，做好年度供应商的审核评估报告，做好评估备案。行政办公日常物料，市场部拜访客户节日礼物以及员工过节礼物等采购及记录在档。
6、后勤保障管理：统筹集团各项行政后勤事务管理工作，优化后勤管理制度和流程，为集团日常经营、生产提供后勤支持。

任职资格：

职位要求：
1、大专以上学历，行政管理专业，有三年行政全盘经验优先
2、善于人际沟通协调，较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
3、熟悉使用办公软件和办公自动化设备。
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，思维敏锐，善于学习与创新